Ищем работу. По специальности или нет?
(Оценок нет)
Загрузка...В последнее время все больше наблюдается нехватка квалифицированных дипломированных специалистов, несмотря на большую численность выпускников школ ежегодно. С чем же это связано?
По мнению экспертов, это связано с переквалификацией, которую проходят специалисты, чтобы быть востребованными на сегодняшнем рынке услуг. Выпускников юристов, экономистов и многих других гораздо больше, чем рабочих мест.
Причиной также может быть случай при выборе будущей профессии или ситуация, когда выбор делался под давлением родителей, других обстоятельств.
Когда приходит осознание того, что выбор профессии был сделан неправильно, когда человек не видит возможности продвижения в будущем, не ощущает мотивации.
Когда человек «перегорает» к работе. У него возникает чувство, что он сделал для этой компании все, что мог.
Причина может быть связана с возрастом и сменой идеологии. Взрослея, человек изменяет мышление, возможно какие-то внешние факторы дают ощущения усталости от своей профессии, желание трудиться, как прежде исчезает, мотивация тоже.
Можно наблюдать прямую связь профессии с ее материальным обеспечением. Педагоги, учителя, врачи и другие часто меняют профессию из-за низкой оплаты.
Какой же выход в подобных ситуациях можно найти?
К примеру, если вы не желаете менять место работы, можно найти рациональный выход, получив смежную специальность. Не забывая, при этом оставаться самим собой, остановив свой выбор на профессии, которая больше всего ему подходит. Начать можно с изучения подходящей литературы, содержащей разнообразные советы и наставления для оптимизации своей работы. Вообще смена профессии, как правило, свойственно людям амбициозным, стремящимся к «вершинам», не довольствующимся достигнутым. Обычно такие люди не успевают «перегорать» в своей работе, они успевают вовремя сменить направление. Если человек начинает понимать, что на этом месте он выложился в этой отрасли на полную, имеет смысл освоить смежную.
В данной ситуации найти ключ к проблеме помогут найти частые обсуждения проблем и достижений сотрудника, поиски путей выхода из создавшейся ситуации, повышение квалификации работника, внедрение новых проектов и идей и многое другое. Потому что явное проявление скуки и нахождение в депрессии ни к чему путному не приведут.
Что касается смены места работы, то тут совершенное другая ситуация. Ведь одно дело, когда человек просто приходит к выводу, что эта профессия сегодня перестала отвечать всем его внутренним запросам, а другое, когда человек раздражается лишь от мысли, что ему придется идти на работу. Здесь поможет прохождение курса реабилитации либо смена работы. Для поиска работы очень удобно пользоваться интернет сайтами, с огромной базой вакансий. Например портал HeadHunter имеет такую базу http://hh.ua/catalog/Juristy вакансий.
Но бросать все «на полпути» стоит лишь в том случае, если уверенность в смене профессии не оставляет сомнений. Ведь смена деятельности на другую – не гарантия того, что все получиться там. Но освоиться на новом месте можно легко, пройдя соответствующие курсы по оптимизации сил и концентрации на поставленной цели. Главное здесь, правильно выбрать цель и начать заниматься тем, что тебе по душе. Тогда работа будет приносить не только материальное, но и душевное удовлетворение.
Видео к статье
